常州企业户外拓展训练

    拓展训练培训师的十项修炼（3）：在授课中我们有很多话是不能说的：（1）模棱两可、含糊不清的语言这种语言既不能准确传递信息而且会造成误解，使学员困惑不解。（2）闲言碎语、与教学无关语言注意时间宝贵，去说一些与教学无关的闲言碎语，不仅会影响教学任务的完成，而且会给学员带来不良影响，例如有的讲师喜欢说一些小道消息，想以此来吸引学员，实际上是有害的。（3）哗众取宠、自吹自擂的语言有的讲师喜欢在教学中谈论自己的能耐，想以此来树立形象，这种做法其结果往往适得其反。（4）方言土语、不合规范的语言在正规教学中必须使用规范的普通话。（5）揭短定论、有伤自尊的语言揭短定论，有伤学员自尊和自信心的话。（6）污言秽语无论讲述什么内容，无论讲师的情感处于什么状态，无论针对多差的学员，讲师都不能使用流言秽语，不能破口大骂。（7）关个人隐私的语言有关个人隐私的语言是法律所不允许，也是职业道德所不允许的。 一次企业户外拓展,项目丰富,有效锻炼团队凝聚力! - 一次企业户外拓展,项目丰富,有效锻炼团队凝聚力!.常州企业户外拓展训练

 一日团建训练方案。一：此次的拓展团建的活动主题： 青春激扬、共创辉煌、追求杰出、体验价值; 二：此次拓展团建活动想获得的团建效果 经历此次拓展团建活动，是为了充分促进同事们的沟通，搞好同事们对团队意识的认知和重要性，加强权利心， 充分促进团队意识和协作精神，表现上词对同事们的关怀，差不多同事们将把此次拓展团建活动中的赢得的收获运用 到我们的工作之中去。 三：团建行程（时刻表）（团建项目） 08:30-09:30乘车出发登车出发 09:30-10:30破冰起航磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感 10:30-12:00合力建塔俗话说：“尺有所短，寸有所长。 12:00-13:30享用午餐享用特色美味农家午餐 13:30-14:00团队分组根据运动的水平去安排热身时间 14:00-15:00潮起潮落团队的每个成员都很重要，相信队友，相信团队，胜利就是属于我们的！ 15:00-16:00两人三足可以通过图形的方式来演示项目过程中的散点沟通和集中沟通过程。16:00-16:30开启香槟领导上前讲话开启香槟 16:30-17:30活动落幕登上大巴车开始返程 崇明区体验户外拓展公司拓展团队拓展-一对一定制团建方案。

    熔心拓展专注于为企业提供企业内训、管理咨询和体验式团建拓展培训等形式的培训咨询服务。熔心拓展训练秉承"体验中学习分享中成长”的价值观，倡导"提供系统性的个性化培训解决方案，为企业发展助力”的经营理念，与您的企业造就人才共建未来!熔心拓展在十多年的培训实践中逐步明晰了”团队成长”这一服务理念,为解决社会团队中各种实际问题!从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手,不断研发并陆续推出了二十多门专业课程。熔心拓展团建作为企业培训解决方案提供商，通过有效的培训方法和先进管理理念，帮助企业解决培训全过程的问题,真正使企业的个人发展和组织策略得以实现，帮助企业和组织改善绩效,提升企业竞争力,助力企业实现新跨越。熔心拓展团建公司逐渐成为各类社会组织高度认可的“协助团队成长的**”。熔心拓展团建经过10年间经验的积累,行知拥有了丰厚的培训资源。共为国有企事业单位、通信、银行、教育、保险、物流、房地产、制造、零售、服务营销等不同行业、不同地区的3000余家企事业单位培训服务,培训人数累计超过80000人次。

    经典拓展训练项目10：（三十七）军歌嘹亮项目简介：用**的形式集体高唱**歌曲，体现团队气势和投入程度！训练目的：1、当一回军人，体验军营氛围，感受军营文化；2、高吼歌喉，唱出团结！（三十八）巨人梯项目介绍：一架云梯从一米多高处延伸至9米高的空中，从地面到空中，横木距离渐渐变大，没有任何工具，徒手爬到顶层，能利用的只有你们身体以及团队精神，还有积极与他人合作的行动。训练目的：单靠一个人的力量无法完成，体会合作；如何取长补短，实现1+1大于二；树立危机意识、竞争意识；知识和经验的积累；向竞争对手学习。（三十九）紧急集中项目简介：在规定的时间内，在指定地点迅速完成队伍集中。训练目的：1、让团队成员在短时间内尊重规定要求，动作迅速；2、明白一切行动听从指挥，没有任何借口，提高效率，做到雷厉风行。（四十）解手链项目介绍：每组圈着站成一个向心圈。先举起右手握住对面那个人的手；再举起左手，握住另外人的手；不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。训练目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 户外拓展儿童游乐设备,爆款热卖,推荐材质,用的舒心。

    拓展训练训练在国内是从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，在北京开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。拓展训练服务于团队的建设和发展，从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中，我们明白了两个基本的事实：首先，大多数企业都不具有真实的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，大多数员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。第二，企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，我在这里称它们为团队的5种机能障碍！团队的5种机能障碍1缺乏信任2惧怕矛盾3欠缺投入4逃避责任5无视结果；拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行；对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场；开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后，企业团队能否解除5项机能障碍的警报？不同的团队通过制定一系列有针对的体验式培训的方案，有目的的逐一解决问题，循序渐进的改变，终让团队变得更加强大。亲子游,专业户外拓展,省心开心的好去处.靖江拓展训练价格表

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    从1995年，国内诞生拓展训练机构到现在，整个市场得到了空前的发展。据统计，从全国规模来看，拓展训练近几年的平均每年的市场增长大约在30—40％，2005年的国内总产值达到2～3个亿，从业人员近万人。在这样蓬勃的发展形势下，拓展培训师也逐渐成为炙手可热的新兴职业。和所有正在发展和完善的行业一样，拓展训练如今的发展现状，也存在着各种各样的隐患，其中拓展训练培训师的素质也存在着良莠不齐的现状。目前，较正规的拓展训练公司的训练师一般由三种人组成：一是接受过专业野外训练的退伍军人和体育教练；二是有着多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士；三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。这三方面的专业人才本来就不多，而真正能胜任培训师的就少之甚少。多数的拓展训练公司存在低门槛进入，从业人员不专业的现象。作为拓展训练项目的真正实施者，通常对拓展训练师的要求较高，一般应具有大专以上学历，既要熟悉器械、场地，又要具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。这样师资力量的短缺将进一步加剧，成为制约整个行业发展壮大的重要瓶颈之一。 常州企业户外拓展训练

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